LinkedIn es mejor para dar a conocer el curriculum vítae. (Foto: AP)

Tener una cuenta en LinkedIn y compartir tu currículum vítae en esa red social es 10 veces más efectivo que enviarlo por correo electrónico, según lo ha explicado Amparo Díaz-Llairó, CEO de Global Human Capital Group y también experta en redes sociales.

"Esta red actúa como un escaparate de talento que permite a las empresas ahorrarse los intermediarios y contactar directamente con los empleados en los que puedan estar interesados", afirmó la titular de la compañía en el congreso de directores de recursos humanos "2012 HR Directors Summit" en Barcelona.

Díaz-Llairó también es autora del libro "El talento está en la red" y ha destacado que las compañías no publican ofertas de todos sus puestos vacantes sino que acuden a LinkedIn directamente, lo cual les ahorra costos y dinero.

"Utilizan filtros mucho más precisos y ven recomendaciones, evitando el tiempo de contactar y pedir referencias de los candidatos". Los candidatos se conectan al menos en un 70% en dicha red. Pero en un caso un tanto contradictorio, Díaz-Llairó comentó que tan sólo el 50% de los usuarios utiliza Internet para buscar empleo.